Entrée en vigueur le 1er mai 2019, la norme d’accessibilité à l’emploi exige que tous les employeurs se dotent de mesures, de politiques et de pratiques leur permettant de fournir à leurs employés et aux candidats auxquels ils offrent un emploi des mesures d’adaptation raisonnables.
Les employeurs doivent envisager la mise en œuvre de mesures d’adaptation raisonnables aux différentes étapes de la relation d’emploi, selon les exigences applicables à leur organisation. Ceci comprend le recrutement, l’offre d’emploi, le travail, le retour au travail et la formation.
La sécurité avant tout!
Pour assurer la sécurité des employés handicapés, tous les employeurs des secteurs public, privé et sans but lucratif doivent se conformer d’ici le 1er mai 2020 aux deux exigences décrites ci-après.

  • Renseignements sur les interventions d’urgence dans le lieu de travail
    • L’employeur doit recueillir des renseignements sur les interventions d’urgence pour aider les employés handicapés à rester en sécurité en situation d’urgence.
  • Aide d’urgence dans le lieu de travail
    • L’employeur doit demander aux employés qui ont besoin d’aide en situation d’urgence la permission de partager leurs renseignements avec des personnes qui ont accepté de les aider.

Pour en savoir plus, consultez la trousse de renseignements sur les interventions d’urgence dans le lieu de travail (pdf) (Word).

Consultez notre listes de contrôle pour comprendre les exigences et les échéanciers applicables :

  • Liste de vérification pour les organisations du secteur public (pdf) (Word);
  • Liste de contrôle pour les petites municipalités (pdf) (Word).

Ressources sur la norme d’accessibilité à l’emploi :

Introduction à la norme d’accessibilité à l’emploi du Manitoba (pdf) (Word)
Infographie sur l’accessibilité et l’emploi
Affiche « Parlons d’accessibilité dans le lieu de travail » (pdf) (Word)
Guide pour la création d’une politique et d’un processus en matière de plans d’adaptation personnalisé – À l’intention des organismes du secteur public (pdf) (Word)



Pour en savoir plus