La norme d’accessibilité à l’emploi exige que tous les employeurs se dotent de mesures, de politiques et de pratiques leur permettant de fournir à leurs employés et aux candidats auxquels ils offrent un emploi des mesures d’adaptation raisonnables. Les employeurs doivent envisager la mise en œuvre de mesures d’adaptation raisonnables aux différentes étapes de la relation d’emploi, selon les exigences applicables à leurs organisations. Ceci comprend le recrutement, l’offre d’emploi, le travail, le retour au travail et la formation.
La sécurité avant tout!
Pour assurer la sécurité des employés handicapés, tous les employeurs des secteurs public, privé et sans but lucratif doivent se conformer d’ici le 1er mai 2020 aux deux exigences décrites ci-après.
- Renseignements sur les interventions d’urgence dans le lieu de travail
- L’employeur doit recueillir des renseignements sur les interventions d’urgence pour aider les employés handicapés à rester en sécurité en situation d’urgence.
- Aide d’urgence dans le lieu de travail
- L’employeur doit demander aux employés qui ont besoin d’aide en situation d’urgence la permission de partager leurs renseignements avec des personnes qui ont accepté de les aider.
Pour en savoir plus, consultez la trousse de renseignements sur les interventions d’urgence dans le lieu de travail (PDF) (Word).
Consultez notre liste de contrôle pour les entreprises et les organismes sans but lucratif (PDF) (Word) pour comprendre les exigences et les échéanciers applicables.
Nous pouvons vous aider.
Ressources pour promouvoir la conformité
- Introduction à la norme d’accessibilité à l’emploi du Manitoba (PDF) (Word)
- Manuel de l’employeur sur la norme d’accessibilité pour l’emploi (PDF) (Word)
- Modèle de politique d’accessibilité à l’emploi pour les entreprises et les organismes à but non lucratif (PDF)
- Renseignements sur les interventions d’urgence dans le lieu de travail : Trousse à outils (PDF)
- Guide pour la création d’une politique et d’un processus en matière de plans d’adaptation personnalisés (PDF) (Word)
- Barrières dans le milieu de travail et solutions (PDF)
- Foire aux questions sur la norme d’accessibilité à l’emploi (PDF)
Pour un résumé des exigences et des délais applicables :
- Liste de vérification pour les entreprises et les organismes sans but lucratif (PDF)
Ressources pour sensibiliser:
- Infographie sur l’accessibilité et l’emploi
- Affiche « Parlons d’accessibilité dans le lieu de travail » (PDF) (Word)