Examens de la Loi et de ses normes

Examens quinquennals

L'examen du Règlement sur
la norme d’accessibilité à l’emploi

La Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains exige que l’efficacité des normes d’accessibilité fasse l’objet d’un examen tous les cinq ans. Vous êtes invité à nous faire part de vos expériences relatives à l’accessibilité à l’emploi en nous racontant ce qui fonctionne bien et ce qui doit être amélioré.

Élimination des barrières à l’accessibilité à l’emploi au Manitoba

Le Règlement sur la norme d’accessibilité à l’emploi s’inscrit dans le cadre d’efforts plus vastes qui sont consentis en vertu de la Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains afin de rendre la société plus inclusive pour les personnes handicapées. Ce règlement vise expressément à favoriser l’adoption de pratiques d’emploi améliorant l’accessibilité afin que les personnes handicapées disposent de chances égales à celles dont jouissent les personnes non handicapées sur le marché du travail. L’accessibilité met tout le monde sur un pied d’égalité, améliore la productivité et rend les lieux de travail plus sains et plus sûrs pour tous.

Cette norme s’applique aux employés rémunérés qui occupent un poste à temps plein, à temps partiel, saisonnier et d’apprenti. Elle oblige tous les organismes comptant au moins un employé à se doter de mesures, de politiques et de pratiques destinées à éliminer les barrières au recrutement, à l’embauche, à la prise de mesures d’adaptation et au maintien en poste des personnes handicapées. De nombreuses mesures d’adaptation en milieu de travail ont un coût faible, voire nul, et elles profitent à tout le monde. L’objectif de la norme est de rendre l’environnement de travail équitable, accessible et inclusif pour tous, dont les personnes handicapées, en permettant à tous les employés de participer pleinement au marché du travail.

Consultez la liste complète des exigences du Règlement sur la norme d’accessibilité à l’emploi sur le site AccessibiliteMB.ca.

Autres façons de
partager vos experiences

ParticipationMB:

Partagez votre opinion, discutez de sujets importants, donnez votre perspective sur L'examen du Règlement sur la norme d’accessibilité à l’emploi.

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Invitation à participer à une séance de discussion ouverte

Puisque la participation du public est un aspect important de cet examen, nous vous invitons à assister à l’une des séances de discussion ouverte qui seront offertes.

Séance de discussion ouverte en mode virtuel (matinée):

• Date: le mardi 24 septembre 2024
• Heure: de 10 h à midi
• Lieu: Zoom (en mode virtuel)

Inscrivez-vous pour participer

Séance de discussion ouverte en mode virtuel (après-midi):

• Date: le jeudi 26 septembre 2024
• Heure: de 13 h à 15 h
• Lieu: Zoom (en mode virtuel)

Inscrivez-vous pour participer

Toutes les rencontres proposeront des mesures d’accessibilité telles que l’interprétation en langue ASL (American Sign Language), le sous-titrage en direct et des services d’interprétation en français.

Observations écrites:

Vous pouvez également transmettre vos commentaires et rétroactions dans des mémoires et des observations écrites au Conseil consultatif de l’accessibilité du Manitoba à l’adresse access@gov.mb.ca (Liens externes) d’ici le vendredi 1er novembre 2024.

D’autres formats et des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande.

Si vous avez besoin d’aide pour participer ou préférez formuler vos commentaires de vive voix ou d’autres manières, veuillez utiliser les coordonnées suivantes:

Bureau de l’accessibilité du Manitoba

Courriel: MAO@gov.mb.ca (Liens externes)

Téléphone: 204-945-7613 (à Winnipeg) ou sans frais : 1-800-282-8069 (poste 7613)

• L'examen du Règlement sur la norme d’accessibilité à l’emploi - ParticipationMB
• Communiqués de presse Le 15 juillet 2024 : Le gouvernement manitobain lance une consultation sur le Règlement sur la norme d'accessibilité à l'emploi